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美业头部养生品牌——头道汤的崛起之路

2023-03-25 20:39:36 96

摘要:从2020年下半年开始,头疗项目开始走火,美业老板们都在打听,哪个项目靠谱。这里的“靠谱”指的是引流效果。受疫情影响,很多美容门店的生意越来越难做,尤其是运营版块缺失、顾客粘性不足的单店,客流几乎遭遇腰斩。在这个艰难的时刻,老板们需要找到能...

从2020年下半年开始,头疗项目开始走火,美业老板们都在打听,哪个项目靠谱。

这里的“靠谱”指的是引流效果。受疫情影响,很多美容门店的生意越来越难做,尤其是运营版块缺失、顾客粘性不足的单店,客流几乎遭遇腰斩。在这个艰难的时刻,老板们需要找到能延续现金流的项目。


这个项目为什么是头疗?

中医认为,头部是人体第一生命线,头部有近50个穴位和7条经络,如果头部经络不通,会导致气血循环不畅,面色灰暗。

而疫情后,人们对于健康的重视程度的确有所提升,再加上政策层面对于健康调理的支持。布局大健康赛道已被越来越多的品牌认可。而头疗在中医的市场教育下,成为最简单直接的健康调理项目。


头疗又是何时兴起?

2015年,中国头疗行业的头部品牌——头道汤率先提出“头疗”概念,掀开了头疗行业的面纱,为头部疗养形成完整而专业的疗理方案。如今经过6年的发展壮大,头道汤在全国拥有的门店已达数千家,是全国头疗连锁的头部品牌。倍增战略创始人罗紫瑄在美业养生领域也有一些大咖好友,经常会一起探讨行业的动向,而头道汤的一切动作也早早就被罗老师所关注了。


头道汤最大的亮点

自主研发的三包草药,三包草药分别熬制成三道洗头的汤药

第一道汤是头皮排毒汤,吸附毛囊里的不良物质;

第二道汤是健发减压汤,主要舒缓头皮神经;

第三道汤是养发安神汤,改善头皮营养吸收能力。”

经过三道汤的调理,不仅能生发乌发、去屑去油,还能治疗精神压力大导致的偏头痛和失眠。


头道汤的爆品逻辑思维

头道汤创始人周宗良说到过头道汤的爆品思维:

一切以用户体验为中心

这一点跟倍增战略——美业产品战略的核心是一致的

只有在刚需的情况下又找到了用户的第一痛点,用户才会去买单

所有刚需都具备一个特点

就是已经存在的,而不是重新创建的

所以互联网爆品思维有一句话叫:

已经存在但未被满足的需求

用户要到你的门店做美容养生这是刚需

但你要找到他的第一痛点

痛点不是需求,而是你要经营用户的什么

而头道汤找到的用户痛点是:调理头部亚健康

现在的人经常看手机,肩颈有问题

脖子酸痛、睡不着觉、经常脱发

抑郁失眠都属于亚健康的范围

所以亚健康调理就是用户的第一痛点


正如头道汤所言,头部是人体经络较复杂、较发达的部位,也是容易感到疲倦和劳累的部位。在现代社会快节奏、压力大的生活环境下,人们极易发生头晕、头疼、记忆力衰退、失眠等现象,定期为头部进行经络疏通和调养,可以明显改善精神状态和面部气色。


而头道汤的工作人员在介绍品牌的过程尤为自豪,除了经常强调研发、领先等关键词外,还很自豪地表示,“什么项目都有,能从头做到脚”。

除了头部项目“三道汤”外,头道汤还有养腿熏蒸、蜂疗缓痛、肠道调理以及胸部、盆骨修复等女性项目。

其实头道汤的商业模式并不在头,而是借助健康调理趋势,从头部项目切入,先聚焦在一个项目上,等这个项目成熟之后再上线更多养生项目,靠销售和中医话术,引导顾客做心肺排毒、骨盆修复等身体项目,最终实现盈利目的。

用一个爆品打开市场,再衍生出其他养生项目,实现品牌的多元化,头道汤无疑是成功了。


头道汤是怎么做到增长如此之快?

第一点:聚焦战略:重新定位

开创头部养生新领地,聚焦做到一万米深

创始人周宗良就是选择打破常规、单点突破,绕开了饱和的传统美容保健市场,开辟了专业化道路——头部养生(头疗养生),并且专注聚焦,集中“火力”求发展。


第二点:产品战略:价值创新

打造用户极致体验,让价值超过价格

企业想要求得长期的发展,产品就是关键点,产品即品牌,产品即战略。“头道汤”已经在头部养生这一细分定位中先声夺人,但要持续抢占消费者心智,还得靠极致的产品与口碑。

创始人周宗良很早就意识到了这一点,所以当头道汤品牌创立后,就不断地打造极致的产品和口碑,认真践行产品战略,坚持走价值创新路线。产品战略实质上就是价值战略,因为用户买的是价值不是产品。产品高度同质化的时代,在用户心中,产品做到100分只等于0分,做到1000分才等于100分。围绕一个产品价值做到10倍、20倍的好,超出用户期望、让用户尖叫,才有被持续购买的可能。


第三点:人才战略:教育兴业

授人以鱼,更要授人以渔

企业要明白教育兴业的重要性,要注重人员的学习培训,形成系统化、专业化的教育体系。头道汤创建了头道商学院,助推经营系统化和专业化。而这个系统化与专业化,也是头道汤快速实现良性发展的重要底盘。

头道教育的核心课程围绕高、中、基三条人才生产线,从团队搭建、客群搭建、品项搭建、销售服务、专业技术手法等8大系统模块展开培训,为店院持续输送专业的管理人才与服务人才,帮助全国合伙人实现持续盈利。


聚焦战略、产品战略、人才战略的极致运用,正是“头道汤”在短短几年内异军突起的关键。企业增长的基本规律都是相通的,对许多中小民营企业家来说,这也不失为值得深思与践行的三个关键。


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